近期，中央组织对基层形式主义的整治工作进行了深入调查，通报了三个典型问题。其中，中国邮政集团黑龙江省分公司因考核脱离实际，被指出下属单位为达成考核目标而系统性虚增营业收入。近年来，该公司在绩效考核中重视规模而忽视效益，设定了过高的增长目标，并提出层层考核要求，频繁对相关指标进行排名和通报，导致市县分公司采取虚增收入的手段以完成考核。
在2024至2026年期间，为了达成寄递业务收入的考核指标，各地市分公司在国际寄递业务中，借用“代办费”名义违规给客户邮费折扣，但在统计营业收入时仍全额计收，从而通过“低收高录”的方式虚增8772万元收入。此外，为实现特快服务收入考核目标，各地市分公司违规将商品销售收入转为特快服务收入，虚增收入超过1900万元。
通报指出，部分国有企业在制定考核指标时脱离实际，层层加码任务，各下属企业因完成考核任务而系统性虚增收入，这暴露出在实施整治形式主义方面的不足，揭示出对中央通报的典型问题整改不力，未能有效落实相关规定。
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